8月9日，记者从南宁市公安局获悉，该局探索创新三大堡垒、三朵智云和六型组织的“336”党建工作模式，把党建工作的“软实力”转换成业务发展的“硬支撑”，引领多项公安工作提档晋位、走在前列，当前全市群众安全感达98.50%、对公安工作满意度达96.88%。近日，该党建工作模式获公安部《党建简报》全国推广。

据介绍，南宁公安“336”党建模式是指筑“组织、制度、行动”三大堡垒，建“党建云、监督云、人才云”三朵智云，创“学习型、战斗型、服务型、创新型、廉洁型、活力型”六型组织的党建强警新路径。自“336”模式创建以来，南宁市公安局统筹推进全市500多个公安基层党组织建设，全面建成市局层面、中层单位和基层单位三级党建阵地，配套完善“学、建、督、考、评”三级赋能体系，切实把组织架构和精神高地搭牢建稳，持续增强党建工作的组织保障。南宁市公安局打造了补钙区、创客区、育廉区等“八位一体”的党建活动中心，服务党员民警3.2万人次；共创建市级以上公安基层党建示范点27个，开展党组织活动5万多场次，民辅警谈心谈话2万多人次，覆盖率达100%。

此外，依托数字党务建设应用，南宁市公安局研创了以“党建云”“人才云”“监督云”三朵“云”作为支撑的南宁公安“邕警红云”平台，满足全市公安机关广大党员指尖化、碎片化掌上自助学习交流、谈心谈话、学习考试等需要。南宁市公安局机关党委负责人表示，该平台逐步实现了党建管理规范化、队伍建设标准化、人才管理细致化、线上服务便捷化、学习教育多样化、信息动态及时化、队伍管理科学化的目标，推动了党务工作线上线下高效结合、同步发力。